申请撤销劳动仲裁裁决需提交具体材料，包括申请书、主体资格证明、授权委托书、裁决书等。撤销条件包括法律错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据、仲裁员不当行为。申请期限为用人单位收到裁决书后30日内，但特殊情况下可从收到裁定书后30日内申请。应以争议双方为诉讼当事人，不将仲裁委员会列为被告或第三人，并不应在判决书中包含撤销或维持仲裁决定的内容。
法律分析
一、申请撤销劳动仲裁裁决需要带什么材料
申请撤销(劳动)仲裁裁决案件应提交的材料：
1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人)。
2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。
3，如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。
4、仲裁裁决书原件及复印件。
5、证明收到裁决书时间的材料。
6、仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。
7、当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。
8、诉讼地址确认书。
二、劳动仲裁裁决撤销条件有哪些
不是所有的仲裁裁决都可以申请撤销。对于终局裁决，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
1、适用法律、法规确有错误的;
2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
3、违反法定程序的;
4、裁决所根据的证据是伪造的;
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
关于申请撤销仲裁裁决的期限要注意，一般是用人单位收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销，但是如果以下两种情形是从收到的裁定书之日起30日内申请撤销：
①仲裁裁决书未载明裁决性质时，经审查认为仲裁裁决为终局裁决被裁定不予受理或者驳回的
②劳动者向起诉后又撤诉的。
根据有关规定，劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民起诉的，人民仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。
结语
申请撤销劳动仲裁裁决需要准备一系列材料，包括申请书、主体资格证明、授权委托书、裁决书、收到裁决书的证明、仲裁协议或合同副本、其他支持撤销的证据材料等。撤销条件包括适用法律错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据和仲裁员不当行为等。申请撤销的期限需注意，一般是收到裁决书后30日内，但特殊情况下可能从收到裁定书之日起30日内申请。在诉讼中，劳动争议仲裁委员会不应被列为被告或第三人，判决书中也不应含有撤销或维持仲裁决定的内容。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。