经理岗位职责汇编

　　1、负责宅基地、地籍等测绘项目的立项、预算、技术设计、实施方案和技术总结;

　　2、负责技术人员的技术培训,技术指导等工作;

　　3、及时了解项目部工作情况、相关数据及相应的工作安排;

　　4、向直管副总经理/总经理汇报工作,完成项目的策划与组织;

　　5、精通全站仪、gps、rtk等测绘仪器的操作,熟练使用cad、arcgis或cass等软件;

　　6、沟通及组织协调能力强,能接受长期出差;

　　7、操行端正,爱岗敬业,勤学肯钻,有团队精神,能吃苦。

经理岗位职责汇编

　　一、认真贯彻党和的方针、、法令法规及公司董事会等上级行政部门的指示、决议。

　　二、全面主持以司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或解聘除由董事会聘任或解聘以外的管理人员，对公司发生的重大事情进行奖惩。

　　三、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务和目标。

　　四、总经理主持召开经理办公会、中层干部会，协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。

　　五、总经理负责组织制定公司各项规章制度、操作规程，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。

　　六、负责审核、审批公司的各种费用开支，做到严格把关、开源节流。

　　七、直接领导公司办公室负责审批以公司名义发出的各类文件、信函，批办上级来文，做好内外工作的衔接。

　　八、总经理应该定期向董事长及总公司主管领导汇报工作，接受总公司的监督及指导，对提出的问题和建议，积极解决和落实。

　　九、依据有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退。

　　十、指导、督促副总经理、经营部、财务部及时完成按工作分工负责的有关分管工作。

经理岗位职责汇编

　　1、监控管理所辖区营运状况，完成销售指标。

　　2、制定品牌工作计划，如周、月、年计划、人员招聘计划、培训计划，并实施。(团队打造、人员技能培训能力强) 3、执行公司规章制度，激励、考核制度、监督店铺销售情况，并提出有效整改建议，保证销售指标完成。

　　4、与商场有效沟通，完成每一次活动节假日扣点，协助店铺的促销、推广等工作的开展。

　　5、负责对区域店铺的市场信息反馈，收集等

　　6、完成上级交办的一切事物。

经理岗位职责汇编

　　人事干事岗位职责:

　　1、负责公司各部门人员数的统计;

　　2、负责公司各类人员的招聘及初步面试组织工作;

　　3、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职、调岗及离职手续的办理;

　　4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、接触、争议等工作;

　　5、负责公司五险一金的缴纳及管理;

　　6、负责做好内部文件和记录的管理,并及时做好部门各类统计报表工作;

　　任职要求:

　　1、人力资源、企业管理、心理学相关专业本科及以上学历。企业招聘相关工作经验2年以上;

　　2、具有较强的计划、组织、协调和人际交往能力,有全局观念,思维敏捷,理解领悟力强,文笔流畅,形象、素养俱佳;

经理岗位职责汇编

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司招标采购体系、流程的完善与执行;

　　2、建立供应商名录,并做好管理,合理利用资源,配合各子公司项目部做好采购的需求;

　　3 、负责公司项目材料的采购工作,主要负责苗木及建材的采购;

　　4 、负责苗木采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;

　　5 、执行采购订单,落实具体采购流程,及时采购、供应工程所需要的绿化苗木;

　　6、负责开发、评审、管理苗木供应商,维护与其关系;

　　7、货比三家,价比三家,严把价格关、质量关;

　　8、执行并完善成本降低及控制方案,所购苗木质量检验,确保苗木质量;

　　9、熟悉工程施工进度,了解材料市场供应及价格情况,按计划进行采购,并满足质量要求及施工进度要求;

　　10、清楚苗木市场行情与走向,熟悉园林市场的行情及丰富的采购经验。

　　岗位要求:

　　1、40岁以下,工民建或相关专业,第一学历为本科或以上;

　　2、5年以上苗木等工程类采购相关经验,能适应出差,至少2年采购部经理及团队管理经验;

　　3、有较强的解决、协调问题的能力。

　　4、根据需要,能适应出差的安排。