法律分析：在工伤案件中，判断责任主体是否存在过错需要考虑多个因素，如是否存在违规操作、是否提供充足的安全防护措施等。责任主体存在过错时，应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应保障劳动者的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
2.《中华人民共和全生产法》第六条，生产经营单位应当坚持安全第一的方针，建立健全安全生产责任制度。
3.《中华人民共和国民法典》第七百零六条，因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
综上所述，判断工伤案件中责任主体是否存在过错需要全面考量安全生产责任、劳动者权益保护等多个方面。当责任主体存在过错时，应承担相应的赔偿责任。