是的，人才梯队的建立需要与公司战略目标相一致，这是因为人才是企业最宝贵的资源之一，人才梯队的建立应该是为了支持和实现公司的长期发展战略。以下是一些具体原因和方法：
人才梯队与公司战略目标相一致可以确保人才的培养和发展与公司的需求相匹配。如果人才梯队的建设脱离了公司的战略目标，可能会导致人才的培养方向和公司的发展方向不一致，浪费了资源和时间。
人才梯队的建立应该是为了满足公期发展的需求，例如扩张业务、进军新市场、应对竞争等。如果人才梯队的建设与公司战略目标相一致，可以为公司未来的发展提供有力的人才支持。
为了确保人才梯队的建立与公司战略目标相一致，管理者可以通过以下方法实现：
总之，人才梯队的建立与公司战略目标相一致是非常重要的，可以帮助公司更好地实现长期发展目标，提高竞争力，并确保人才的培养和发展与公司的需求相匹配。···